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交不交社保,让企业任意选择

作者:配资指南网
来源:http://www.66109.net
日期:2020-09-20 14:41
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交不交社保,让企业任意选择

  

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缴不缴社保岂容企业任性选择

 

  雇主是否支付社会保障绝不是企业的“家庭事务”,而是关系到社会保障基金安全的重大事件。

  “我刚刚成功面试了一家公司。工作环境、工资收入、工作内容和休息休假都不错。我必须工作一年才能支付社会保险。你想去吗?”最近,肖伟,一个准备换工作的长春市民,非常纠结。据报道,一些企业存在“核心人才多付、少付、迟付或不付普通员工工资”的现象。

  依法为员工缴纳社会保障费是企业的法定义务和责任。然而,一些企业不缴纳社会保障或选择性缴纳社会保障,这显然不符合法律规定。根据《社会保险法》,如果雇主未能注册社会保险或未能按时足额缴纳社会保险费,将受到相应的处罚。然而,令人遗憾的是,法律并没有有效地约束一些企业的社会保障违法行为,交不交社保,让企业任意选择这需要我们的重视。

  雇主是否支付社会保障绝不是企业的“家庭事务”,而是关系到社会保障基金安全的重大事件。以吉林省为例,2016年已进入社保基金累计余额入不敷出名单,其仍能正常运行的原因主要是财政补贴。一些企业选择性缴纳社会保障费自然会影响社保基金的收入,这也是收支相抵的原因之一,即影响社保基金的安全性,增加财政负担。

  企业有选择地缴纳社会保险,给员工造成了多种伤害。一些企业迟缴、少缴或不缴纳社会保障,其员工缺乏医疗和养老保障。有些企业用社会保障津贴代替社会保障。目前员工的现金收入似乎有所增加,但却损害了员工的长远利益。此外,企业选择性支付社会保障也损害了相关法律的可信度,并影响了公众对社会保障体系的信心。

  企业应该清醒地认识到,选择性社保缴费不仅影响团队稳定和企业形象,还存在违法风险。例如,根据法律,未能按时足额缴纳社会保险费的人不仅必须缴纳或限期补缴,还必须缴纳滞纳金,并可能被处以拖欠金额两倍至三倍的罚款。此外,人力资源和社会保障部还将发布社保失信“黑名单”,选择性缴纳社保的企业可能会被列入黑名单。

  显然,纠正“社会保障选择性支付”的关键在于执法。虽然非法企业多为中小企业,数量多且分散,执法力度有限,但如果重点处理社会治安违规问题,相信会取得明显效果,如鼓励员工举报,主动检查和抽查,对非法企业将是一个冲击。

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