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福建确保就业扩大招聘-企业从台湾招聘高级技术人员可获得1万元补贴,并增加

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福建确保就业扩大招聘-企业从台湾招聘高级技术人员可获得1万元补贴,并增加对事业单位的招聘

  

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福建保就业放大招:企业招用台湾地区高级技工可获万元补贴,加大机关、事业单位招聘力度

 

  决策的主要编辑:一步一步。

  福建省近日发布了《关于进一步提高就业稳定性确保就业的若干措施的通知》,简称《通知》,并发布了15项政策措施。《通知》提出要促进企业恢复工作和生产,支持就业共享。企业吸收已登记失业人员就业半年以上的,按今年规定,按当地每人不超过1个月的最低工资标准,给予一次性就业补贴。对在我省招聘急需岗位6个月以上的台湾技术人员的企业,根据我省高级工人及以上民族技能水平,各地可从就业补贴资金中给予企业一次性补贴,每人不低于1万元。扩大商业担保贷款政策的覆盖面。如果新招聘的合格人员占企业现有员工的15%,超过100人的占8%,小微企业可以申请财政贴息支持。

  全文如下?。

  确保就业中进一步提高就业稳定性的措施。

  为深入贯彻金平总书记关于全面推进“九五”期间肺炎疫情防控和经济社会发展的重要指示精神,认真落实国家稳定就业和保障居民就业的各项安排,加快恢复和稳定就业,特提出以下措施。

  一是以实施“八项行动”为牵引,扩大就业。

  第一,增加投资,促进就业。实施第一、二、三产业增产增效“十万”行动,充分发挥优势特色产业和优势企业带动就业的作用。实施企业技术改造专项行动,加快转型升级步伐,增强吸纳就业能力。实施新老基础设施建设行动,增加新基础设施投资,增加就业。充分发挥风险投资在促进“双创新”和增加就业方面的独特作用,对就业能力强的风险投资企业给予引导资金支持和政府项目对接等政策支持。

  第二,挖掘内需,促进就业。实施保障产业链供应链稳定行动,引导产业链相关企业紧密合作,发挥龙头企业带动作用,促进我省重点产业恢复发展,培育1000亿元以上产业集群,创造就业岗位。实施扩大消费专项行动,加快消费补充和潜力释放,鼓励有条件的地方发行代金券和购物代金券,培育和扩大新兴消费领域和热点,扩大文化旅游消费,促进国内服务业升级和扩大,刺激就业。

  稳定对外贸易,扩大就业。实施招商引资专项行动,大力推进产业链投资,增加资本,扩大龙头企业和优势企业生产,配合投资创造更多就业机会。研究进一步降低机构成本,扩大出口信用保险覆盖面,合理降低保费,确保正常退税审核处理平均时间在10个工作日以内。支持自主品牌企业构建国际营销服务体系,引导厦门、福州、泉州、漳州、莆田、龙岩加快跨境电子商务综合试验区建设,积极培育新的贸易形式和新模式,扩大就业。引导和促进行业协会和中介机构发挥桥梁和纽带作用。

  培育和扩大新动能,扩大就业。加快实施《指导意见》,促进平台经济健康发展,培育一批有影响力的平台企业,推动新产业新业态、新模式快速发展,扩大就业。支持我省企业与国内主要电子商务平台对接,奖励达到一定网络销售规模的企业。加快人力资源产业园区发展,引导人力资源产业各种要素集聚,提高人力资源配资效率。支持灵活就业和新的就业形式,合理设置无固定经营场所的摊贩管理模式,预留自由市场、摊位等营业网点,支持劳动者通过灵活多样的形式实现就业。

  5.减轻负担,帮助稳定就业。实施困难行业和小微企业帮扶行动,实施分阶段减免、缓缴社会保险费、财政支持、降低成本等政策,帮助企业保住更多就业岗位。对受疫情影响的企业,适当放宽稳定后返还政策的认定标准。对受疫情影响的中小企业,企业及其职工上一年度缴纳的失业保险费将全额退还。对于暂时经营困难且有望恢复的符合条件的参保企业,稳定后返还政策的实施期限将延长至2020年12月31日。

  确保就业的六大保障。开展民生专项行动,发展消毒防疫、清洁卫生等一批临时性公益性岗位,补助期限最长不超过6个月。扩大扶贫车间、公益岗位等地方就业机会,新增扶贫公益岗位2000个。如果从事公益性岗位的政策在本年度内尚未实现稳定就业,政策享受期可延长一年。实施以工代赈工程,在中小农村基础设施建设和农村危房改造中优先安排贫困人口和低收入群体就业。

  第二,在稳定岗位和扩大岗位专项支援行动的支持下,居民就业将得到保障。

  促进大学毕业生就业的七千条途径。以高校毕业生就业为重中之重,实施“十批”岗位拓展行动。加大政府机构的招聘力度。到2020年,全省公务员录用大学毕业生的比例不会低于去年,今年和明年控制性机构的比例将适当降低。国有企业新增岗位不少于50%,专门用于招收应届大学毕业生;企业不得随意毁约,不得以本单位实习期作为招聘的前提条件。适当推迟招生录取,除了专门为2020届应届毕业生设置的岗位外,离校的失业毕业生可以在学校保留户口和档案2年,也可以根据自己的意愿转到学生原籍的公共就业人才服务机构,作为应届毕业生参加用人单位的招生和注册考试,落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续。鼓励大学毕业生到农村和社区工作,在城乡社区发展1800个基层公共管理和社会服务岗位,吸纳大学毕业生就业。鼓励大学毕业生参军或继续深造,扩大研究生和大学生招生规模。引导大学毕业生先就业后择业,支持中小企业吸纳大学毕业生就业,2020年按每人1000元标准给予一次性就业补贴。加强对商业担保贷款的支持。矿山企业、政府投资项目、科研项目见习岗位,安排7000个见习岗位,吸纳包括技师在内的高校毕业生就业见习,优先留用,为政府机关事业单位的高校毕业生增加见习岗位。支持大学毕业生到生产生活服务行业工作创业,如服务预约、技术开发、内容支付等,并按规定为灵活就业提供社会保障补贴。发展2000个公益性岗位,保障失业大学生和贫困家庭退役大学生士兵。支持高校在毕业年度对大学毕业生进行免费职业技能培训。失业高校包括技师学院毕业生可按规定平等参加免费职业技能培训,并按技能培训每人不超过1000元、创业培训每人不超过1200元的标准给予培训项目补贴。

  8.促进相关关键群体的就业。鼓励农民工就近就业,优先利用贫困家庭劳动力恢复生产。实施农业基础设施项目,培育创新业态,支持创业带动就业,引导农民工回归农业稳定就业,扩大农民工返乡就业规模。实施提高返乡创业能力行动,加强返乡创业重点群体、创业致富带头人和农村电商的培训和培养。鼓励县级以上政府确定的重点企业和龙头企业在县乡建立创业孵化基地,带动其回乡创业,对符合条件的按规定给予奖励。加强跨地区劳务合作,实施“6+1”劳务合作行动,加大对湖北和湖北劳动者的就业支持力度,对组织湖北和湖北劳动者进行跨地区有组织劳务输出的公共就业服务机构、经营性人力资源服务机构、用人单位和劳务经纪人给予就业创业服务补贴,对吸收省外贫困劳动者给予跨省劳务奖励。继续扎实做好军队离退休人员安置工作,将军队离退休人员就业创业培训纳入国家学历教育和职业教育体系,促进军队离退休人员多渠道就业创业。

  9.关注就业困难群体的就业。对达到劳动年龄、有劳动能力、有就业要求且失业的城乡劳动者,可在其常住户口进行失业登记,推广网上就业服务和补贴申请,完善网上失业登记功能,探索委托第三方帮助登记失业人员。领取失业保险金后未就业且距法定退休年龄不足1年的,可以继续领取至法定退休年龄。2020年,领取失业保险金后仍然失业的失业人员和不符合领取失业保险金条件的参保失业人员将获得6个月的失业补贴,补贴标准不高于当地失业保险金的80%。具体办法由各地自行制定。实行价格补贴联动机制,动态调整就业困难人员认定标准,及时将受疫情影响可能返贫的人员纳入就业援助范围。符合最低生活保障标准的城乡贫困家庭应当得到保障。到2020年,如果就业困难人员的社会保险补贴政策尚未实现稳定就业,政策期限可延长一年。根据国家部署开展灵活就业人员职业伤害防护试点工作。除非有明确规定,享受各种就业和创业优惠政策可以作为确认就业人数的证据。

  支持企业吸纳就业。促进企业恢复工作和恢复业务,支持就业共享。企业吸收已登记失业人员就业半年以上的,按今年规定,按当地每人不超过1个月的最低工资标准,给予一次性就业补贴。对在我省招聘急需岗位6个月以上的台湾技术人员的企业,根据我省高级工人及以上民族技能水平,各地可从就业补贴资金中给予企业一次性补贴,每人不低于1万元。扩大商业担保贷款政策的覆盖面。如果新招聘的合格人员占企业现有员工的15%,超过100人的占8%,小微企业可以申请财政贴息支持。

  11.支持职业技能培训。加强公共实训基地和高水平产教一体化实训基地建设,加强工业园区标准化建设,建设一批职业技能提升中心。继续实施《福建省职业技能提升行动计划》,开展重点群体培训,加强职业培训基础能力建设。支持各类企业,特别是规模以上企业和就业较多的企业设立员工培训中心,鼓励企业和职业院校建设培训中心和教学工厂。支持企业申报高技能人才培训基地和技能大师工作室,并按规定给予补贴。

  12.规范企业裁员。支持企业与员工之间的集体谈判,采取协商工资、调整工作时间、轮岗和在职培训等措施。,从而保留劳动关系。对经济上被解雇的企业,引导其依法制定和实施职工安置计划,提前30天向工会或全体职工说明有关情况,依法支付经济补偿金,补缴拖欠职工工资,补缴欠缴的社会保险费。

  第三,在加强服务保障的基础上,要确保关注和把握到位。

  13.强化政府责任。完善工作组织协调机制,各级政府要切实履行稳定就业、保障居民就业的主体责任,充分发挥各级就业工作领导小组的作用,统筹推进本地区稳定就业。完善就业工作目标责任制,并将其纳入团队工作绩效考核。为有效实施,加大政策和资金力度,并给予表扬和奖励。不履行或者不正确履行职责的,依法依纪严肃追究责任。

  14.加强服务保障。完善资金投入保障机制,积极投入就业补贴资金、统筹失业保险资金、工业企业结构调整专项奖励资金等。,用于企业稳定就业岗位、鼓励就业和创业、保障基本生活和其他稳定就业的支出。有条件的市、县政府可以通过协调就业资金和其他资金渠道的平衡,建立就业风险准备金,应对突发性和大规模的失业风险。加强资金绩效评估,将就业资金绩效评估结果作为省级财政补助资金配资的重要依据,向稳定就业、保障居民就业的政策措施落实到位的地区倾斜。实施促进基本公共就业服务均等化行动计划,探索建立公共就业服务多元化供给机制,提高公共就业服务供给效率。实施基层公共就业服务经办能力提升计划,建立健全岗位信息收集和更新机制。加强基层社区和农村公共就业服务平台建设,每月组织一次辖区内登记失业人员和就业困难人员跟踪调查服务。具体服务内容由县级人力资源社会部门和民政部门制定,各地可根据完成的工作量给予补贴。

  15.加强风险防控。完善就业形势监测机制,继续做好定期就业统计工作,在重点领域、重点群体、重点行业和重点企业开展多维就业监测。建立涉及移动通信、铁路运输、社保支付、招聘和求职的多方就业形势判断机制,加快劳动监测预警和智能就业大数据平台建设,加强业务协作,实现监测结果的交流和共享。完善应急处理机制,各地区要在第一时间应对大规模失业引发的群体性突发事件,防止矛盾激化和事态扩大。在处置过程中,地方政府可以根据需要协调不同群体的就业需求,并根据法律法规制定临时对策。完善舆论宣传引导机制,扩大政策意识和申办便利,打通政策实施的“最后一公里”。做好舆情监测判断工作,建立重大舆情沟通、协调和应急机制,消除误传和误解,稳定社会预期。

  封面图片来自:照片网络。

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